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Ihre berufliche Zukunft!

Als modernes Unternehmen stehen wir für innovative, familiäre und fortschrittliche Arbeitsweisen.

Gemeinsam möchten wir als Team erfolgreich Projekte konzeptionieren, planen und umsetzen.

Gestalten Sie mit uns zusammen Ihre berufliche Zukunft.

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Was Sie erwartet…

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Workshops & Co.

Umfangreiches Onboarding

Benefits

Gemeinsame Events

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

After-Work-Sport

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Flache Hierarchien

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Ich bin gerne für Sie da!

Sie haben Fragen, Anregungen oder möchten sich schnell und einfach bewerben? Gerne können Sie mich direkt kontaktieren.

Herzliche Grüße,

Eva Motzet

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Schauen Sie sich an, was wir in letzter Zeit gemacht haben…

Datenschutzinformationen für Bewerber:

Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.

Aufnahme in den Bewerber-Pool

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.

Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.

Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.

Weitere Informationen

Wir informieren Sie gemäß Art. 13 und 21 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Erhebung Ihrer Daten:
Die Firma LeitWerk AG in Augsburg (Tel.: 0821-4555-6321, E-Mail: info@leitwerk-ag.de) verarbeitet Ihre Daten, soweit dies für die Einstellungsentscheidung und die Begründung eines Arbeitsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist etwa eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Wir verarbeiten nur solche Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.

Innerhalb unseres Unternehmens geben wir Ihre Daten ausschließlich an die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Durchführung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens, zur Erfüllung gesetzlicher oder vertraglicher Pflichten oder zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen.

Eine Weitergabe an Empfänger außerhalb unseres Unternehmens erfolgt nur im Rahmen gesetzlicher Vorschriften, zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (z. B. in einem AGG-Verfahren) oder mit Ihrer Einwilligung.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sollte es nicht zu einer Einstellung kommen, löschen wir Ihre Daten spätestens 6 Monate, nachdem wir Ihnen die Absage übermittelt haben – es sei denn, eine längere Speicherung ist rechtlich erforderlich oder zulässig (z. B. für die Dauer eines Rechtsstreits) oder Sie haben der längeren Speicherung zugestimmt.

Sie haben das Recht auf Auskunft über die gespeicherten Daten sowie auf deren Berichtigung bzw. Löschung bei unzulässiger Speicherung.

Über uns

Ihr Ingenieurbüro für Energie- und Gebäudetechnik sowie Gebäudeautomation.

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